Zachowanie płynności biznesowej w kontekście zmian pokoleniowych – czyli jak przekazać biznes następcy

Sukcesja w polskich przedsiębiorstwach jest tematem stosunkowo nowym. Dzisiejsi 30-40-latkowie są pierwszym pokoleniem, które staje przed wyzwaniem przejęcia rodzinnego interesu. O sukcesji firm rodzinnych wiele się mówi i pisze, najczęściej jednak powielają się te same pytania oraz te same odpowiedzi, a dylematy właścicieli związane z przekazaniem władzy prędzej czy później dotkną każdej firmy rodzinnej i członków rodziny.

5 października 2017, wstęp wolny po uprzednim zgłoszeniu: office@jgbs.pl
Siedziba JG Business Support i JGBS Biernat & Partners, ul. Grójecka 5, 02-019 Warszawa

Podczas naszego szkolenia kompleksowo i bardzo praktycznie podejdziemy do kwestii bezpieczeństwa biznesu oraz rodziny. Wychodzimy z założenia, że „zabezpieczona firma to zabezpieczona rodzina”. Nasze motto potwierdzimy prezentując uczestnikom studium przypadku jednej z wielu sukcesji, jakie przeprowadzaliśmy. Przedstawimy, jak czasem odmienne rodzinne plany oraz interesy można przełożyć na twarde i merytoryczne spojrzenie biznesowe. Ponadto, odpowiemy m.in. na poniższe pytania:

Dlaczego warto przyjść?

– Scenariusze sukcesji, jak zabezpieczyć firmę przed samym sobą – przed nestorem
oraz przed sukcesorem?
– Czy jesteś zabezpieczony przed niewiedzą o ryzykach biznesowych, księgowych,
podatkowych i prawnych , które czyhają w środku Twojej firmy?
– Co daje reorientacja biznesowa i co firma na tym zyskuje?
– Plany zawodowe dzieci a przejęcie biznesu rodzinnego – jak znaleźć biznesowe
argumenty?
– Jak skutecznie przekazać biznes córce?

Dla kogo?

Szkolenie skierowane jest do właścicieli firm rodzinnych a także członków ich rodzin, zarówno
dla sukcesorów, jak i nestorów

 

Related Post