O pracy tymczasowej jutra na kongresie SAZ

Outsourcingu czy praca tymczasowa? Jacy są naprawdę pracownicy z Ukrainy i Indii? Jakie są praktyczne konsekwencje wprowadzenia RODO? M.in. na te pytania odpowiedzą eksperci 27 września w czasie trzeciego Kongresu Pracy Tymczasowej organizowanego przez Stowarzyszenie Agencji Zatrudnienia (SAZ).

Agencje zatrudnienia, czeka z końcem listopada praktyczny egzamin ze znajomości nowych przepisów dotyczących ograniczeń w zatrudnieniu na zasadach pracy tymczasowej. Przedsiębiorcy, którzy korzystają z konkretnych pracowników tymczasowych nieprzerwanie od 1 czerwca 2017 r. (lub wcześniej) i zamierzają nadal z nich korzystać, będą musieli zastanowić się, jak to zorganizować po tej dacie, bo osiemnaście miesięcy to ustawowo określony maksymalny okres, przez jaki pracodawca użytkownik może to robić.

Problem ten będzie jednym z ważnych wątków trzeciego Kongresu Pracy Tymczasowej, jaki 27 września w Warszawie organizuje Stowarzyszenie Agencji Zatrudnienia (SAZ) – największa tego typu branżowa organizacja w Polsce, zrzeszająca ponad 60 agencji zatrudnienia.

– Co roku staramy się, by Kongres przynosił uczestnikom praktyczną wiedzę i korzyści, dlatego tym razem podzieliliśmy go na trzy główne moduły: prawny, kulturowy i komunikacyjny – mówi Iwona Szmitkowska, prezes SAZ i wiceprezes zarządu Work Service.

Najbardziej obszerny moduł prawny poświęcony będzie uporządkowaniu najistotniejszych tematów dotykających branży pracy tymczasowej w 2018 r. i skutków wprowadzanych zmian w APT na najbliższe lata. Eksperci (prawnicy i radcy prawni) poruszą w ramach tego moduły m.in. wątek outsourcingu pracowników w miejscu pracy tymczasowej jako nadchodzącego problemu lat 2018/2036; wdrożenia RODO w branży APT (praktyka, kontrole, sankcje po 4 miesiącach od wprowadzenia); delegowania pracowników tymczasowych za granicę oraz zatrudniania cudzoziemców.

Ekspertem, który poprowadzi „kulturowy przewodnik” dla pracodawców będzie Katarzyna Richter, psycholog kulturowy, założycielka Deal with Culture. Odpowie ona m.in. na pytania dotyczące mitów związanych z zatrudnianiem pracowników z Ukrainy i Indii.

Kongres co roku cieszy się dużym zainteresowaniem – przede wszystkim właścicieli agencji pracy tymczasowej, pracodawców użytkowników i przedstawicieli urzędów, takich jak Państwowa Inspekcja Pracy i Urzędy Pracy.

SAZ przygotował też zaproszenie na kongres w formie video, które można obejrzeć na kanale YouTube organizacji.

Link do video: https://www.youtube.com/watch?v=muIQf_QvmU8

Bilety i szczegółowy program Kongresu dostępny jest na stronie:

http://www.kongres-apt.org.pl

Related Post