Młodzi liderzy zmieniają świat pracy
Ponad 50 proc. liderów zaczyna zarządzać ludźmi jeszcze przed ukończeniem 30. roku życia. Młodzi przywódcy na nowo definiują pojęcie lidera w biznesie, mierząc się ze stereotypami i pokazując, że można zarządzać efektywnie w każdym wieku. Wśród czynników napędzających ten trend eksperci Wysera wymieniają m.in. rozwój nowych technologii i coraz bardziej „ludzkie”, a mniej „procesowe” podejście do